Abogado en materia Laboral, Asistencia ante la
Inspectoría del Trabajo:
Notificaciones,
Procedimientos Administrativos, Procedimiento de calificación de faltas el cual
debe realizar el patrono en caso de la falta de un trabajador, es decir de
haber incurrido en algunas de las causales de despido. Una vez que ha
cometido la falta el trabajador , antes de despedir empleado se debe solicitar este procedimiento por tal razón y
muchas más es que me complace poner a disposición mi experiencia profesional
para que Ud. Patrono no se vea en la obligación de reincorporar al empleado
incumplidor , por no haber realizado el procedimiento requerido para tal fin
,recuerde que existe inamovilidad laboral, les invito a solicitar mis servicios
profesionales ya sea como personal contratado
o para asistirle y tramitarle el procedimiento de falta ante el
organismo respectivo .
Abogado asistente ante los
Tribunales de Sustanciación.
Mediación Y Ejecución del Trabajo,
Audiencia Preliminar, Juicios, Reenganche. ETC.-
Abogado ante los
Tribunales de Primera Instancia en lo Civil, de Municipio etc, Actuaciones ante
los Registros y Notarías .EXITO, ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO, RESPONSABILIDAD EN
MIS ACTUACIONES.Y ALTA CAPACIDAD PARA RESOLVER
ASUNTOS JUDICIALES y extrajudiciales
